Medicina Ocupacional
O Seconci Joinville atua nos cuidados da Saúde do Trabalhador com foco na manutenção, promoção e melhora nas condições de saúde ocupacional.
O atendimento é prestado pelo médico do trabalho e coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, garantindo assim a qualidade na assistência à saúde do trabalhador.
Com décadas de experiência, o setor de medicina ocupacional do Seconci se dedica para que os trabalhadores da Indústria da Construção Civil trabalhem em um ambiente saudável.
Controle de Absenteísmo
O absenteísmo no trabalho pode ser claramente conceituado como a ausência do trabalhador ao seu posto de trabalho e é, atualmente, um dos principais problemas enfrentados pelas organizações.
Se não pode ser evitado por completo, o absenteísmo no trabalho pode, ao menos, ser reduzido. Investigar as principais causas dos afastamentos da sua equipe e trabalhar em conjunto com os colaboradores para promover uma redução gradativa dos problemas vivenciados é o primeiro passo para reduzir esse índice.
Para saber mais entre em contato com nossa equipe médica.
Exame de mudança de função
Trata-se de uma avaliação médica, pela qual o trabalhador é submetido ao mudar de função e nele o médico avalia a aptidão e liberação ao trabalho. Os exames complementares, sejam eles, laboratoriais ou de imagem quando realizados durante este processo, estão contidos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.
Deve ser realizado antes da data da mudança, entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador à risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.
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Exames de Retorno ao Trabalho
Trata-se de uma avaliação médica, pela qual o trabalhador é submetido quando retorna do afastamento e nele o médico avalia a aptidão e liberação ao trabalho. Os exames complementares, sejam eles, laboratoriais ou de imagem quando realizados durante este processo, estão contidos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.
Deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
Para saber mais entre em contato com nossa equipe médica.
Exames Demissionais
Trata-se de uma avaliação médica, pela qual o trabalhador é submetido quando ele é desligado da empresa e nele o médico avalia a aptidão para seu desligamento do ponto de vista médico. Os exames complementares, sejam eles, laboratoriais ou de imagem quando realizados durante este processo, estão contidos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.
No exame médico demissional, será obrigatoriamente realizada em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: (Alterado pela Portaria MTB 1.031/2018)
• 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;
• 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4.
As empresas enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro I da NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais 135 (cento e trinta e cinco) dias, em decorrência de negociação coletiva, assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.
As empresas enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro I da NR 4, poderão ampliar o prazo de dispensa da realização do exame demissional em até mais 90 (noventa) dias, em decorrência de negociação coletiva assistida por profissional indicado de comum acordo entre as partes ou por profissional do órgão regional competente em segurança e saúde no trabalho.
Por determinação do Delegado Regional do Trabalho, com base em parecer técnico conclusivo da autoridade regional competente em matéria de segurança e saúde do trabalhador, ou em decorrência de negociação coletiva, as empresas poderão ser obrigadas a realizar o exame médico demissional independentemente da época de realização de qualquer outro exame, quando suas condições representarem potencial de risco grave aos trabalhadores.
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Exames Periódicos
Trata-se de uma avaliação médica, pela qual o trabalhador é submetido periodicamente e nele o médico avalia a aptidão e liberação ao trabalho. Os exames complementares, sejam eles, laboratoriais ou de imagem quando realizados durante este processo, estão contidos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.
A periodicidade deste exame, segue os parâmetros estabelecidos pela Norma Regulamentadora ficando a critério do médico coordenador a definição do prazo de acordo com o risco encontrado.
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Exames Pré-Admissionais
Deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades.
Trata-se de uma avaliação médica, pela qual o trabalhador é submetido no processo admissional e nele o médico avalia a aptidão e liberação ao trabalho. Os exames complementares, sejam eles, laboratoriais ou de imagem quando realizados durante este processo, estão contidos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa.
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Gestão em SST
A gestão de saúde e segurança do trabalho (SST) é essencial para garantir a saúde e segurança ocupacional no ambiente da empresa. A estrutura permite que os médicos, engenheiros e técnicos identifiquem e controlem riscos, além de, preservarem a integridade dos trabalhadores, o que reduz consideravelmente o índice de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
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Palestras de Saúde
A palestras de saúde podem ser ministradas pelos mais diversos profissionais, como: médico, fonoaudiólogo, dentista ou técnico de enfermagem e servem para orientar os trabalhadores nos mais diversos assuntos.
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Perícias Médicas
A assistência em perícia médica consiste no auxílio do médico do trabalho em possíveis processos judiciais de nexo de casualidade, oferecendo consultoria, elaboração de quesitos, entre outros.
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Programa De Conservação Auditiva - PCA
O Programa de Conservação Auditiva (PCA), também denominado Programa de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA), corresponde a um conjunto de atividades que visam prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais por meio de um processo de melhoria contínua que requer conhecimento multidisciplinar, e se desenvolve por meio de atividades planejadas e coordenadas entre diversas áreas da empresa.
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Programa De Proteção Respiratória - PPR
O Programa de Proteção Respiratória (PPR) é um processo para seleção, uso e manutenção dos respiradores com a finalidade de assegurar proteção adequada para o usuário, visando prevenir, estabilizar e diagnosticar precocemente as doenças respiratórias de origem ocupacional.
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